Pregunta: Por favor responda rápido y correcto. Estas son de opción múltiple. solo quiero confirmar Pregunta 1 Salvado ¿Cómo se llaman las cualidades personales necesarias para cumplir con los requisitos de un trabajo? Opciones de la pregunta 1: Calificaciones Tareas Administración por objetivos KSAO

Por favor responda rápido y correcto. Estas son de opción múltiple. solo quiero confirmar

Pregunta 1

Salvado

¿Cómo se llaman las cualidades personales necesarias para cumplir con los requisitos de un trabajo?

Opciones de la pregunta 1:

Calificaciones

Tareas

Administración por objetivos

KSAO

Pregunta 2

¿Cuál es el término para el área a la que está asociado el puesto dentro de la organización que debe detallarse en una descripción del puesto?

Opciones de la pregunta 2:

Departamento/función

Equipo

Descripción general del trabajo

Compañía

Pregunta 3

¿Qué proporciona una instantánea en un formato escrito, resumido y conciso de las responsabilidades clave, los KSAO y el contexto laboral de un puesto?

Opciones de la pregunta 3:

Evaluación del trabajo

Analisis de trabajo

Descripción del trabajo

Desempeño laboral

Pregunta 4

¿Las descripciones de puestos utilizadas con el fin de atraer personas ajenas a la organización para que soliciten puestos de trabajo dentro de la organización son una herramienta para qué actividad de recursos humanos?

Opciones de la pregunta 4:

Gestión del rendimiento

Reclutamiento

Selección

Formación y desarrollo

Pregunta 5

¿De qué proceso es resultado la creación de un resumen escrito y estructurado de un puesto de trabajo o lo que se llama una descripción del puesto?

Opciones de la pregunta 5:

Desempeño laboral

Analisis de trabajo

Evaluación del trabajo

Personal

Pregunta 6

¿Qué es O*NET?

Opciones de la pregunta 6:

Un foro de chat en línea para analistas laborales y empleados de diversas organizaciones.

Una división del departamento de trabajo dedicada a la gestión de analistas de empleo.

Una base de datos de información sobre organizaciones y empresas que está disponible en Internet.

Un repositorio en línea de información de búsqueda sobre empleos en los sectores público y privado.

Pregunta 7

¿Qué se relaciona con la coherencia en cómo se estructuran, crean y dan formato a las descripciones de puestos en todos los puestos de la organización?

Opciones de la pregunta 7:

Exactitud

Analisis de trabajo

Fiabilidad

Validez

Pregunta 8

¿Por qué es necesaria la evaluación de la fuerza laboral?

Opciones de la pregunta 8:

Gestionar las relaciones de los trabajadores.

Para gestionar el presupuesto de una empresa.

Gestionar el ciclo de vida de los empleados.

Para gestionar las actividades de un departamento.

Pregunta 9

¿Cómo se llama el proceso mediante el cual se describen sistemáticamente los contenidos y el contexto de un puesto de trabajo para el diseño de numerosas actividades de recursos humanos, como la contratación, la formación y el reclutamiento?

Opciones de la pregunta 9:

Evaluación de la fuerza laboral

Reclutamiento laboral

Evaluación del trabajo

Analisis de trabajo

Pregunta 10

Un rol que incluye responsabilidades y requisitos de comportamiento que son críticos para el funcionamiento de una organización y el cumplimiento de sus objetivos se llama ______.

Opciones de la pregunta 10:

deber

tarea

trabajo

equipo