Pregunta: por favor, ayúdenme a responder esta pregunta. Como propietario de una pequeña fábrica que fabrica láminas de plástico, busca constantemente formas de aumentar las ganancias. A medida que comienza el nuevo año, uno de sus objetivos es encontrar fondos adicionales para ofrecer bonos anuales de productividad y/o méritos a sus empleados leales y trabajadores.

por favor, ayúdenme a responder esta pregunta. Como propietario de una pequeña fábrica que fabrica láminas de plástico, busca constantemente formas de aumentar las ganancias. A medida que comienza el nuevo año, uno de sus objetivos es encontrar fondos adicionales para ofrecer bonos anuales de productividad y/o méritos a sus empleados leales y trabajadores. Entonces una carta de un gran fabricante nacional de cortinas de baño parece dar una respuesta. Como parte de un nuevo programa de "diversidad de proveedores" que está implementando, el fabricante ofrece contratos de compra sustanciales a proveedores propiedad de minorías. Aunque la carta establece claramente que el negocio debe ser propiedad de una minoría para calificar para el programa, usted se convence a sí mismo de solicitarlo basándose en el hecho de que todos sus empleados son latinos. Justifica su decisión al decidir que se beneficiarán del aumento de los ingresos que traerá un contrato más grande, algunos de los cuales planea transferirles en forma de bonificaciones más adelante en el año.

¿Está mal que el propietario de este negocio solicite este programa a pesar de que terminará beneficiando tanto a sus empleados como a su negocio?