Plan de gestión de recursos humanosEn esta tarea, pondrás en práctica los conocimientos adquiridos sobre los fundamentos de la administración de recursos humanos en los negocios a través del desarrollo de un plan de gestión de recursos humanos.InstruccionesImagina que eres el gerente de recursos humanos de una empresa en el sector o la industria de tu preferencia. Describe en un párrafo, utilizando tu invención, la localización, el tamaño y el número de empleados de la empresa.Desarrolla un plan de gestión de recursos humanos para esa empresa, considerando los siguientes elementos:Adquisición de talento:Analiza los puestos que serán necesarios para la operación de la empresa. Escribe una descripción general de cada puesto.Explica las estrategias de reclutamiento y selección que utilizarás para la adquisición de estos empleados.Retención de talento:Detalla una (1) estrategia que utilizarías para mantener buenas relaciones con los empleados y así retenerlos.Especifica la compensación y los beneficios que los empleados recibirán.Desarrollo de talento:Discute una actividad de capacitación que incorporarías como parte del desarrollo de los empleados.Determina la forma en que evaluarás el desempeño de los empleados y especifica cómo esto te ayuda en el desarrollo del talento.Aborda la importancia de la diversidad, la inclusión y la equidad en la gestión de recursos humanos en tu plan. Describe cómo fomentarías un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo en esta empresa ficticia.Reflexiona sobre los desafíos y beneficios que enfrentarías como gerente de recursos humanos al implementar tu plan en la empresa ficticia.Concluye contestando la siguiente pregunta: ¿Cómo se relaciona la gestión de recursos humanos con el éxito general de la empresa?

Question

Plan de gestión de recursos humanosEn esta tarea, pondrás en práctica los conocimientos adquiridos sobre los fundamentos de la administración de recursos humanos en los negocios a través del desarrollo de un plan de gestión de recursos humanos.InstruccionesImagina que eres el gerente de recursos humanos de una empresa en el sector o la industria de tu preferencia. Describe en un párrafo, ﻿utilizando tu invención, ﻿la localización, ﻿el tamaño y el número de empleados de la empresa.Desarrolla un plan de gestión de recursos humanos para esa empresa, considerando los siguientes elementos:Adquisición de talento:Analiza los puestos que serán necesarios para la operación de la empresa. Escribe una descripción general de cada puesto.Explica las estrategias de reclutamiento y selección que utilizarás para la adquisición de estos empleados.Retención de talento:Detalla una (1) ﻿estrategia que utilizarías para mantener buenas relaciones con los empleados y así ﻿retenerlos.Especifica la compensación y los beneficios que los empleados recibirán.Desarrollo de talento:Discute una actividad de capacitación que incorporarías como parte del desarrollo de los empleados.Determina la forma en que evaluarás el desempeño de los empleados y especifica cómo esto te ayuda en el desarrollo del talento.Aborda la importancia de la diversidad, la inclusión y la equidad en la gestión de recursos humanos en tu plan. Describe cómo fomentarías un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo en esta empresa ficticia.Reflexiona sobre los desafíos y beneficios que enfrentarías como gerente de recursos humanos al implementar tu plan en la empresa ficticia.Concluye contestando la siguiente pregunta: ¿Cómo se relaciona la gestión de recursos humanos con el éxito general de la empresa?

Accepted Answer

Como gerente de Recursos Humanos de una empresa de tecnología ubicada en el vibrante centro de la ci...

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