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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Piense en las personas y los Gerentes con los que ha trabajado en el pasado o con los que está trabajando actualmente y elija uno. 1. Explique por qué son un buen modelo a seguir o por qué no actúan como un buen modelo a seguir en el negocio. Explique sus respuestas de manera detallada y no proporcione una respuesta breve y básica. Esta es una unidad de
Piense en las personas y los Gerentes con los que ha trabajado en el pasado o con los que está trabajando actualmente y elija uno.
1. Explique por qué son un buen modelo a seguir o por qué no actúan como un buen modelo a seguir en el negocio.
Explique sus respuestas de manera detallada y no proporcione una respuesta breve y básica. Esta es una unidad de gestión, por lo tanto, se espera que tenga buenas habilidades de escritura y comunicación para presentar de manera clara y profesional ejemplos y razones para su razonamiento de que el gerente es un buen o mal modelo a seguir.
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
Me gusta trabajar en un ambiente amigable y de apoyo. Mi gerente es un gran apoyo y promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal. Siento que mi jefe realmente ve a sus empleados como activos en lugar de números sin rostro fácilmente reempl…
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