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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Pfeffer y Veiga (1999) identifican siete prácticas de empleo de alto rendimiento. Seleccione uno de ellos y explique (a) al menos dos formas diferentes en las que se puede poner en práctica la práctica; (b) por qué esa práctica, en combinación con una o más de las otras seis prácticas, podría mejorar el desempeño organizacional; (c) por qué esa práctica, en
Pfeffer y Veiga (1999) identifican siete prácticas de empleo de alto rendimiento. Seleccione uno de ellos y explique (a) al menos dos formas diferentes en las que se puede poner en práctica la práctica; (b) por qué esa práctica, en combinación con una o más de las otras seis prácticas, podría mejorar el desempeño organizacional; (c) por qué esa práctica, en combinación con una o más de las otras seis prácticas, podría dañar el desempeño organizacional.
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
P.2 Introducción: Aquí me han pedido que identifique siete (7) prácticas de empleo de alto rendimiento basadas en los trabajos de Pfeffer & Veiga. Explicación: Son los siguientes-: i. Para garantizar la seguridad de los empleados ii. La contratación …
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