Pregunta: Peter B. ingresa en la sala de emergencias (ER) de un hospital local y sufre un ataque de ansiedad. Le dice al médico de urgencias que está ansioso por una promoción laboral para la que lo están considerando. La secretaria de Peter está preocupada por él y le pide a su padre, el Dr. K., que forma parte del personal médico del hospital, que vaya a la sala de

Peter B. ingresa en la sala de emergencias (ER) de un hospital local y sufre un ataque de ansiedad. Le dice al médico de urgencias que está ansioso por una promoción laboral para la que lo están considerando. La secretaria de Peter está preocupada por él y le pide a su padre, el Dr. K., que forma parte del personal médico del hospital, que vaya a la sala de emergencias y vea cómo está Peter. El Dr. K., que a menudo está en la sala de emergencias, conoce a todo el personal y le proporcionan la ficha de Peter cuando la solicita. El Dr. K. llama a su hija para decirle que Peter está siendo tratado por ansiedad con un medicamento antidepresivo y probablemente será dado de alta. Ella transmite este mensaje alentador al jefe de Peter. Peter no recibe el ascenso.

1. ¿Será fácil para Peter demostrar que el personal de urgencias hizo que Peter perdiera su ascenso? Explica tu respuesta.
2. ¿Qué precauciones se pueden tomar para evitar dar información confidencial al personal médico que no tiene necesidad de verla?
3. En su opinión, ¿un diagnóstico de ansiedad debería ser una preocupación para un empleador? ¿Por qué o por qué no?