Pregunta: Payroll Planning es una empresa de Boulder, Colorado, que brinda servicios de contabilidad para pequeñas empresas. Las pequeñas empresas entregan sus registros de nómina semanal, quincenal o mensualmente o los envían electrónicamente a través de Internet. Luego, Payroll Planning procesa los registros y emite los cheques. El principal competidor de la empresa

Payroll Planning es una empresa de Boulder, Colorado, que brinda servicios de contabilidad para pequeñas empresas. Las pequeñas empresas entregan sus registros de nómina semanal, quincenal o mensualmente o los envían electrónicamente a través de Internet. Luego, Payroll Planning procesa los registros y emite los cheques. El principal competidor de la empresa es la empresa conocida a nivel nacional PayChex, Inc. La siguiente tabla muestra los tiempos de procesamiento y los tipos de trabajos enviados por los clientes de Payroll Planning el viernes 1 de mayo.

Cuando las empresas entregan o transmiten electrónicamente sus registros a tiempo, Payroll Planning generalmente logra que los cheques se impriman a tiempo. Sin embargo, Planificación de Nómina ocasionalmente se ha topado con dificultades de programación. La compañía siente que examinar lo que sucedió en el pasado proporcionará una idea de cómo lidiar con situaciones similares en el futuro.

Planificación de Nómina establece fechas de vencimiento según el tipo de cliente. Para clientes mensuales, la fecha de vencimiento es a las 9:00 am; para clientes quincenales, la fecha de vencimiento es el mediodía; y para los clientes semanales, la fecha de vencimiento es a las 3:00 pm Todo el procesamiento comenzará en el tercer turno (a la medianoche) del día en que vencen los registros.

Payroll Planning ha estado utilizando una regla de programación de "fecha de vencimiento más temprana" porque otorga la prioridad más alta a los clientes mensuales y la prioridad más baja a los semanales. Si los clientes ingresan solo una vez al mes, hay menos margen de error (retraso) que si usan una nómina semanal. Si bien Payroll Planning ha seguido esta lógica durante la última década, quiere determinar si esta es la mejor regla de programación.

PREGUNTAS DE DISCUSIÓN

Explore posibilidades de programación alternativas para la planificación de nómina. (Proporcione posibilidades de programación alternativas. La respuesta que recibí para esta misma pregunta estaba mal escrita y no tenía ningún sentido y ciertamente no proporcionó alternativas. Gracias).