Pregunta: Paula está completando un formulario de calificación de desempeño de los miembros de su personal que son todos salvavidas. Quiere asegurarse de que puede identificar comportamientos específicos para dar retroalimentación a su personal para mejorar. ¿Qué método debería usar? Administración por objetivos. Escala de calificación anclada en el comportamiento.

Paula está completando un formulario de calificación de desempeño de los miembros de su personal que son todos salvavidas. Quiere asegurarse de que puede identificar comportamientos específicos para dar retroalimentación a su personal para mejorar. ¿Qué método debería usar?

Administración por objetivos.

Escala de calificación anclada en el comportamiento.

Distribución forzada.

Escala de calificación gráfica.