Pregunta: Paul Gibbons en la página 12 “El liderazgo es, sin lugar a dudas, el factor más importante para que se produzca el cambio”. John Kotter ha descrito el liderazgo como una actividad que tiene que ver con el cambio. Peter Senge ha equiparado el liderazgo con la creación de una atmósfera organizacional de aprendizaje a través de la experimentación. Russell

Paul Gibbons en la página 12 “El liderazgo es, sin lugar a dudas, el factor más importante para que se produzca el cambio”. John Kotter ha descrito el liderazgo como una actividad que tiene que ver con el cambio. Peter Senge ha equiparado el liderazgo con la creación de una atmósfera organizacional de aprendizaje a través de la experimentación. Russell Ackoff ha enseñado que una organización es un sistema cuyas propiedades esenciales son el producto de las interacciones de sus partes. Todos estos puntos de vista crean una organización que puede estar “preparada para el cambio”. Analice la importancia de estos puntos de vista y cómo pueden crear una organización equipada para realizar actividades exitosas.