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Pregunta: Para que se dicten medidas cautelares en los conflictos laborales: una huelga debe continuar durante al menos siete días el sindicato debe demostrar que la falta de una medida cautelar causará un daño mayor al empleador que al sindicato los empleadores deben demostrar que la falta de una orden judicial causará un daño mayor al empleador que al

Para que se dicten medidas cautelares en los conflictos laborales:

		una huelga debe continuar durante al menos siete días
		el sindicato debe demostrar que la falta de una medida cautelar causará un daño mayor al empleador que al sindicato
		los empleadores deben demostrar que la falta de una orden judicial causará un daño mayor al empleador que al sindicato
		los empleadores deben demostrar que la falta de una medida cautelar causará un daño mayor al sindicato que al empleador

4 puntos

PREGUNTA 8

Todos los siguientes beneficios se obtienen al alinear las recompensas de los empleados con el desempeño, excepto:

		los empleados compartirán las ganancias que resulten de cualquier mejora en el desempeño.
		los empleados buscarán resultados que sean beneficiosos solo para ellos.
		los empleados percibirán un mayor grado de equidad.
		los empleados pueden hacer todo lo posible para ayudar a la organización.

4 puntos

PREGUNTA 9

Un plan popular que ofrece a los empleados la oportunidad de ahorrar a través de deducciones de nómina y hacer que el empleador iguale sus contribuciones se conoce como:

		plan 401(k).
		plan de reducción de impuestos.
		plan de beneficios ERISA
		Plan de Retiro Individual.

Esta es la mejor manera de resolver el problema.
Solución
P7) Para que se emitan medidas cautelares en conflictos laborales - los empleadores deben demostrar que la falta de una orden judicial causará u…
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