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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Padma es costurera en Lacey's, una gran tienda por departamentos de lujo; ella maneja arreglos para ropa de mujer. Héctor es sastre en la misma tienda; él maneja alteraciones para la ropa de los hombres. Ambos fueron contratados el mismo año y tienen una experiencia similar. A Héctor se le paga rutinariamente más que a Padma. Cuando se queja, le dicen a
Padma es costurera en Lacey's, una gran tienda por departamentos de lujo; ella maneja arreglos para ropa de mujer. Héctor es sastre en la misma tienda; él maneja alteraciones para la ropa de los hombres. Ambos fueron contratados el mismo año y tienen una experiencia similar. A Héctor se le paga rutinariamente más que a Padma. Cuando se queja, le dicen a Padma que la tienda cobra más por los arreglos de los hombres y más hombres solicitan arreglos que mujeres. Si Padma presenta un reclamo bajo la Ley de Igualdad Salarial:
una. Padma perderá si los pagos de Lacey se basan en la cantidad de piezas alteradas en una semana y Héctor altera rutinariamente más piezas por semana.
b. Padma perderá si Lacey le paga más a Héctor porque es sastre en lugar de costurera.
C. Padma perderá si Lacey le paga más a Héctor porque es un empleado hispano.
d. Todas las opciones anteriores son correctas.
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
La Ley de Igualdad Salarial de 1963 prohíbe la discriminación salarial basada en el sexo entre hombres y mujeres en el mismo establecimiento que realizan trabajos que requieren habilidades, esfuerzos y responsab…
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