Pregunta: P29. Es más probable que el liderazgo participativo sea efectivo en una cultura con: a. alto colectivismo b. distancia de baja potencia C. alto igualitarismo de género d. orientación de bajo rendimiento P17. La investigación en CCL indica que la menor cantidad de aprendizaje ocurrió para los gerentes que tenían: a. tareas para las que estaban bien preparados

P29. Es más probable que el liderazgo participativo sea efectivo en una cultura con:
a. alto colectivismo
b. distancia de baja potencia
C. alto igualitarismo de género
d. orientación de bajo rendimiento

P17. La investigación en CCL indica que la menor cantidad de aprendizaje ocurrió para los gerentes que tenían:
a. tareas para las que estaban bien preparados
b. Desafíos que tuvieron que enfrentar solos
C. oportunidades para cometer errores
d. diversas experiencias con diferentes tipos de desafíos

P18. ¿Qué afirmación sobre el desarrollo del liderazgo en las organizaciones es menos probable que sea precisa?
a. el desarrollo del liderazgo debe ser consistente con la estrategia de la organización
b. las actividades de desarrollo deben coordinarse con la capacitación formal
C. Las actividades de autodesarrollo deben maximizarse para reducir los costos.
d. el desarrollo del liderazgo debe integrarse con la planificación de la sucesión
P34. ¿Cuál de las siguientes no es característica de la mayoría de las investigaciones sobre liderazgo?
a. una suposición de fuertes efectos por parte de heroicos líderes individuales
b. un enfoque en procesos diádicos en lugar de procesos colectivos
C. un énfasis en los procesos explicativos y las variables mediadoras
d. una suposición de causalidad unidireccional del líder a los seguidores
P38. ¿Cuál de las siguientes no es una característica común de la investigación sobre liderazgo?
a. encuestas realizadas en organizaciones reales
b. estudios realizados para probar las teorías de liderazgo
C. estudios que implican experimentos de campo
d. estudios con calificaciones retrospectivas del comportamiento del líder