Pregunta: P27 1. En la teoría de las expectativas, la probabilidad percibida por el individuo de que ejercer una determinada cantidad de esfuerzo conducirá al desempeño es la relación. recompensas-esfuerzo rendimiento-recompensa esfuerzo- recompensas metas personales - esfuerzo de metas personales - actuación 2. De acuerdo con la teoría del establecimiento de metas,

P27

1. En la teoría de las expectativas, la probabilidad percibida por el individuo de que ejercer una determinada cantidad de esfuerzo conducirá al desempeño es la relación.

recompensas-esfuerzo

rendimiento-recompensa esfuerzo-

recompensas metas personales -

esfuerzo de metas personales

- actuación

2. De acuerdo con la teoría del establecimiento de metas, las metas que resultan en un alto nivel de desempeño individual son

objetivos difíciles específicos con retroalimentación.

metas inalcanzables establecidas por el empleado.

metas fáciles generales establecidas por el gerente.

metas fáciles específicas establecidas por el empleado.

metas de hacer lo mejor posible sin retroalimentación.

3. ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de una teoría relacionada con el programa de participación de los empleados? elige uno

la teoría de la autoconcordancia la teoría de los dos factores de Herzberg la teoría de la gente. teoría de la atribución teoría del reforzamiento.

4. Después de ver un programa de cocina, Pablo confía en poder recrear la comida que vio. Este es un ejemplo de:

Efecto de media cúpula Modelado indirecto Efecto Pigmalión Teoría de la autoconcordancia Teoría de la atribución