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  • Pregunta: Necesito ayuda con estas preguntas. 1) ¿Qué práctica de compensación permitiría con mayor probabilidad a Acer alcanzar su objetivo de superar a HP para convertirse en la mayor empresa de PC en términos de cuota de mercado? A. Remuneración básica B. Salario mínimo C. Pago de horas extras D. Remuneración base E. Planes de pago de incentivos 2) Mientras Acer

    Necesito ayuda con estas preguntas. 1) ¿Qué práctica de compensación permitiría con mayor probabilidad a Acer alcanzar su objetivo de superar a HP para convertirse en la mayor empresa de PC en términos de cuota de mercado? A. Remuneración básica B. Salario mínimo C. Pago de horas extras D. Remuneración base E. Planes de pago de incentivos 2) Mientras Acer avanza hacia su objetivo de convertirse en el principal fabricante de ordenadores personales, el vídeo menciona varios ejemplos de éxitos que fueron posibles gracias a la eficacia de los empleados deAcer. Por ejemplo, el vídeo señala que Acer ha sido capaz de sacar nuevos productos más rápido que sus competidores. Esto sugiere que Acer ha establecido ________ que apoya estos importantes comportamientos de los empleados. A. evaluaciones de puestos de trabajo B. prácticas retributivas básicas C. prácticas generales de recursos humanos D. beneficios discrecionales E. estrategias de recursos humanos 3) ¿Qué práctica retributiva permitiría con mayor probabilidad a Acer alcanzar su objetivo de superar a HP para convertirse en la mayor empresa de PC en términos de cuota de mercado? A. Compensación básica B. Salario mínimo C. Pago de horas extras D. Compensación base E. Planes de pago de incentivos 4) | A lo largo del proceso de establecimiento de su estrategia, la dirección de Acer ha supervisado las estrategias de HP y de otros fabricantes de PC para determinar las amenazas y oportunidades que presentan estos competidores. Este proceso se denomina ________. ---|--- A. exploración del entorno B. estrategia de diferenciación C. análisis de amenazas D. análisis de la competencia E. planificación estratégica
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