Pregunta: Nation-Wide Bus Lines se enorgullece de su programa de capacitación para conductores de autobuses de seis horas que se lleva a cabo en todos los ríos de Nation-Wide. Siempre que el tamaño de la clase sea inferior o igual a 35, un programa de capacitación de seis semanas le cuesta a Nation-Wide $22,000 para instructores, equipos, etc. Ese programa de

Nation-Wide Bus Lines se enorgullece de su programa de capacitación para conductores de autobuses de seis horas que se lleva a cabo en todos los ríos de Nation-Wide. Siempre que el tamaño de la clase sea inferior o igual a 35, un programa de capacitación de seis semanas le cuesta a Nation-Wide $22,000 para instructores, equipos, etc. Ese programa de capacitación a nivel nacional debe proporcionar a la empresa aproximadamente cinco conductores nuevos por mes. Después de completar el programa de capacitación, a los nuevos conductores se les paga $ 1600 por mes, pero no trabajan hasta que se abre un puesto de conductor de tiempo completo. Nation-Wide considera que los $1600 por mes pagados a cada nuevo conductor inactivo son un costo de retención necesario para mantener un suministro de conductores recién capacitados disponibles para servicio inmediato. Al ver a los nuevos conductores como unidades de tipo inventario, ¿qué tan grandes deben ser las clases de capacitación para minimizar la capacitación anual total de Nation-Wide y los costos de tiempo de inactividad de los nuevos conductores? ¿Cuántas clases de capacitación debe realizar la empresa cada año? ¿Cuál es el costo anual total asociado con su recomendación?