Pregunta: n empleador rechazó a un solicitante que poseía una discapacidad física para un puesto de operador de computadora; sin embargo, el solicitante aún podría realizar las funciones más importantes o esenciales del trabajo. La solicitante solicitó que el empleador le proporcionara una aplicación de tecnología activada por voz de bajo costo como una adaptación

n empleador rechazó a un solicitante que poseía una discapacidad física para un puesto de operador de computadora; sin embargo, el solicitante aún podría realizar las funciones más importantes o esenciales del trabajo. La solicitante solicitó que el empleador le proporcionara una aplicación de tecnología activada por voz de bajo costo como una adaptación para que pudiera realizar el trabajo, pero la empresa insistió en que sería una adaptación excesivamente costosa y perjudicial para esta trabajadora. Con base en la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, ¿quién es más probable que tenga razón?