Muchas empresas hoy en día utilizan evaluaciones de desempeño de 360 grados. Justifique este tipo de evaluación basándose en el principio de informatividad. ¿Qué problemas pueden surgir a partir de la implementación de dicho sistema?

Respuesta : De acuerdo con el principio de información, se establece que cualquier medida disponible de desempeño por parte del agente de la empresa debe tenerse en cuenta en la compensación

Resuelto Muchas empresas hoy en día utilizan evaluaciones de

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Pregunta: Muchas empresas hoy en día utilizan evaluaciones de desempeño de 360 grados. Justifique este tipo de evaluación basándose en el principio de informatividad. ¿Qué problemas pueden surgir a partir de la implementación de dicho sistema?
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