Pregunta: Mira la película "El diablo viste de Prada" y responde a las siguientes preguntas: 1. ¿Cómo describiría el estilo de gestión de Miranda Priestly? 2. ¿Qué impacto tiene el estilo de Miranda en el desempeño de quienes la rodean? 3. Buen jefe o mal jefe: ¿cuál es su valoración de este estilo de gestión? 4. Dado su estilo, ¿por qué tanta gente quiere trabajar

Mira la película "El diablo viste de Prada" y responde a las siguientes preguntas:
1. ¿Cómo describiría el estilo de gestión de Miranda Priestly?
2. ¿Qué impacto tiene el estilo de Miranda en el desempeño de quienes la rodean?
3. Buen jefe o mal jefe: ¿cuál es su valoración de este estilo de gestión?
4. Dado su estilo, ¿por qué tanta gente quiere trabajar para Miranda desesperadamente?
5. ¿Por qué crees que Miranda le dio el trabajo a Andrea?
6. Al final de la película, ¿cómo evalúa el impacto de este estilo de liderazgo/coaching? ¿Cuál fue el resultado? ¿Fue intencionado?
7. ¿Qué lecciones de liderazgo puede extraer de esta película para su propio estilo y enfoque o para tratar con jefes agresivos o incluso aparentemente brutales? ¿Fue Miranda solo un ejemplo de amor extremadamente duro? ¿Fue bueno para el desarrollo de Andrea?
8. ¿Cómo resuena esto con otras ideas y cambia los estilos de liderazgo que estamos estudiando en el curso?