Menthorp Inc. quiere diseñar un plan de retribución variable que fomente el trabajo en equipo y el conocimiento empresarial de sus empleados. Para garantizar la máxima motivación, Menthorp quiere que su plan de pago variable muestre un vínculo claro entre rendimiento y recompensa. ¿Cuál de los siguientes planes es el más adecuado para Menthorp?
1.
Plan de reparto de utilidades.
2.
Plan de reparto de utilidades en efectivo.
3.
Plan de propiedad de acciones.
4.
Plan de opciones sobre acciones.

Question

Menthorp Inc. quiere diseñar un plan de retribución variable que fomente el trabajo en equipo y el conocimiento empresarial de sus empleados. Para garantizar la máxima motivación, Menthorp quiere que su plan de pago variable muestre un vínculo claro entre rendimiento y recompensa. ¿Cuál de los siguientes planes es el más adecuado para Menthorp?

	1.	Plan de reparto de utilidades.
	2.	Plan de reparto de utilidades en efectivo.
	3.	Plan de propiedad de acciones.
	4.	Plan de opciones sobre acciones.

Accepted Answer

1. Plan de reparto de utilidades. El plan de participación

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