Pregunta: MAX Computers fabrica computadoras portátiles y de escritorio asequibles en su fábrica en Arizona. MAX ha experimentado una cantidad moderada de éxito financiero, pero la alta gerencia quiere que la empresa crezca a un ritmo más rápido y se convierta en un jugador más importante en el mercado altamente competitivo de las computadoras. Los mayores problemas

MAX Computers fabrica computadoras portátiles y de escritorio asequibles en su fábrica en Arizona. MAX ha experimentado una cantidad moderada de éxito financiero, pero la alta gerencia quiere que la empresa crezca a un ritmo más rápido y se convierta en un jugador más importante en el mercado altamente competitivo de las computadoras. Los mayores problemas de la empresa se relacionan con sus empleados. La rotación de empleados es alta: la mayoría de los empleados de MAX se van dentro de los dos años o menos de haber sido contratados. Además, la tasa de productividad entre los empleados no es tan alta como les gustaría a los ejecutivos. El vicepresidente de recursos humanos está considerando mover MAX hacia un sistema de trabajo de alto rendimiento. ¿Cuál de los siguientes apoya mejor el argumento de que MAX debería avanzar hacia un sistema de trabajo de alto rendimiento?

A) Los competidores de MAX utilizan regularmente la evaluación comparativa como un método para comparar a los empleados con los de otras empresas.

B) MAX podrá reducir los problemas de control de calidad reasignando gerentes de línea y de personal a un nuevo departamento.

C) La subcontratación de tareas administrativas permitiría a MAX aumentar los salarios de los empleados y aumentar la productividad.

D) El uso de pruebas y entrevistas validadas durante el reclutamiento permitirá a MAX evaluar a los candidatos para el puesto de manera efectiva.