Pregunta: Marianne dirige una empresa de jardinería. Supervisa a 19 personas que realizan trabajos relativamente rutinarios que requieren una capacitación mínima. Debido a que ella es solo la gerente, no la propietaria, Marianne tiene poca libertad cuando se trata de despedir a los empleados de bajo rendimiento. Sin embargo, puede trasladar a los empleados a puestos

Marianne dirige una empresa de jardinería. Supervisa a 19 personas que realizan trabajos relativamente rutinarios que requieren una capacitación mínima. Debido a que ella es solo la gerente, no la propietaria, Marianne tiene poca libertad cuando se trata de despedir a los empleados de bajo rendimiento. Sin embargo, puede trasladar a los empleados a puestos en los que no reciben propinas. Marianne tiene fama de ser justa. Aunque le gustaría una mayor autonomía para determinar los salarios, Marianne generalmente divide las bonificaciones entre sus empleados. De lo contrario, el propietario podría pensar que está jugando a los favoritos. Según el modelo de contingencia de Fiedler, ¿cómo caracterizaría el nivel de control situacional en estas circunstancias?