Pregunta: Marcello es un corredor de bolsa que gana $120,000 al año. Es dueño de una póliza de seguro por discapacidad (DI) con una definición de discapacidad de "ocupación propia" que le pagaría $6,000 por mes en caso de discapacidad. La póliza tiene un período de espera de 0 días y un período de beneficio de 10 años. Posteriormente, debido a la naturaleza de su

Marcello es un corredor de bolsa que gana $120,000 al año. Es dueño de una póliza de seguro por discapacidad (DI) con una definición de discapacidad de "ocupación propia" que le pagaría $6,000 por mes en caso de discapacidad. La póliza tiene un período de espera de 0 días y un período de beneficio de 10 años. Posteriormente, debido a la naturaleza de su trabajo, Marcello sufre estrés y ansiedad y es declarado inválido según los términos de su póliza. Después de 6 meses de recibir beneficios por discapacidad, Marcello acepta un puesto de profesor en su universidad local donde gana $5,000 por mes. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe CORRECTAMENTE cuál será el resultado dadas las circunstancias de Marcello?
a)		Los beneficios de Marcello terminarán cuando comience a enseñar.
b)		Los beneficios de Marcello se reducirán a $1,000 por mes cuando comience a enseñar.
C)		Los beneficios de Marcello se reducirán a $5,000 por mes cuando comience a enseñar.
d)		Marcello continuará recibiendo $6,000 en beneficios por mes mientras esté enseñando.

Myriam trabaja en el departamento de recursos humanos de una pequeña firma legal y contable. Ella se reúne con usted para discutir la posibilidad de implementar un plan de beneficios por discapacidad grupal para sus empleados. En particular, a Myriam le gustaría implementar planes grupales de discapacidad a largo plazo (LTD) y de discapacidad a corto plazo (STD), y le gustaría integrar los planes con el Seguro de Empleo (EI) para escalonar los beneficios que pagarán los EI y el plan ETS. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe CORRECTAMENTE cómo deben coordinarse el plan de grupo y los beneficios de EI?
a)		El plan STD será el segundo pagador y tendrá la misma definición de discapacidad que para EI, típicamente "cualquier ocupación".
b)		Para coordinar con los beneficios de EI, los beneficios de STD deben reanudarse al comienzo de la semana 17.
C)		Para coordinar con los beneficios de EI, los beneficios de STD deben comenzar después del período de espera de 1 semana de EI.
d)		El plan STD es el segundo pagador de beneficios después de EI y debe comenzar a pagar después del período de beneficios de 15 semanas de EI.

Petra se reúne con Alexandria, una agente de seguros, para revisar su necesidad de un seguro de reemplazo de ingresos. Petra trabaja a tiempo completo como técnico de dibujo para una gran empresa de diseño donde, además de su salario base, recibe una importante bonificación anual. Fuera de su empleo normal, Petra también gana comisiones por la venta de cosméticos. Petra recibió una herencia que se invierte en una cuenta no registrada y recibe dividendos e ingresos por intereses que también ayudan a mantener su estilo de vida. Además, Petra recibe pagos de manutención conyugal de un matrimonio anterior. ¿Cuál de las siguientes fuentes de ingresos de Petra se consideraría ingreso del trabajo? apoyo conyugal bono pagado anualmente ingresos por comisiones dividendos e ingresos por intereses
a)		yo y yo
b)		ii y iii
C)		yo y iv
d)		iii y iv

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