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  • Pregunta: múltiple elección 2. Un trabajo _________ es una declaración escrita de las actividades del trabajo, el equipo requerido para él y las condiciones de trabajo en las que existe. a. análisis. b. especificación. C. diseño. d. descripción. 3. El primer paso en el proceso de planificación de recursos humanos es:

    múltiple elección
    2. Un trabajo _________ es una declaración escrita de las actividades del trabajo, el equipo requerido para él y las condiciones de trabajo en las que existe.
    a. análisis.
    b. especificación.
    C. diseño.
    d. descripción.
    3. El primer paso en el proceso de planificación de recursos humanos es:
    a. preparación de un análisis de puestos.
    b. previsión de las necesidades futuras de recursos humanos.
    C. evaluar la demanda futura.
    d. evaluando el suministro futuro.
    4. Un esquema individualizado de capacitación, experiencia y posiblemente educación diseñado para facilitar el crecimiento de un empleado y mejorar las oportunidades de avance se denomina:
    a. descripción del trabajo.
    b. plan de desarrollo de carrera.
    C. hoja de evaluación.
    d. formulario de entrevista
    5. Una evaluación formal y sistemática de los aspectos cualitativos y cuantitativos del desempeño de un empleado se denomina:
    a. Evaluación del desempeño.
    b. Evaluación de desempeño.
    C. análisis de rendimiento.
    d. orientación
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    Solución

    2. D. descripción del trabajo La descripción del trabajo o JD es una narración estructurada que describe las actividades generales u otras funciones y obligaciones relevantes del puesto. 3, b. previsión de las necesidades futuras de recursos humanos.…

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