Louise trabaja en una tienda por departamentos y, debido a su discapacidad, requiere un ambiente cálido para trabajar. Este calor es incómodo para otros empleados y clientes. ¿Necesita el empleador acomodar esta solicitud? ¿Qué puede considerarse una adaptación razonable?

Como Louise tiene una discapacidad, el empleador debe respetarla individualmente, así como cuidar a los demás empleados y clientes, porque

Resuelto Louise trabaja en una tienda por departamentos y,

Nuestra ayuda de expertos desglosó tu problema en una solución confiable y fácil de entender.

Pregunta: Louise trabaja en una tienda por departamentos y, debido a su discapacidad, requiere un ambiente cálido para trabajar. Este calor es incómodo para otros empleados y clientes. ¿Necesita el empleador acomodar esta solicitud? ¿Qué puede considerarse una adaptación razonable?
Louise trabaja en una tienda por departamentos y, debido a su discapacidad, requiere un ambiente cálido para trabajar. Este calor es incómodo para otros empleados y clientes. ¿Necesita el empleador acomodar esta solicitud? ¿Qué puede considerarse una adaptación razonable?
Esta es la mejor manera de resolver el problema.
Solución
Como Louise tiene una discapacidad, el empleador debe respetarla individualmente, así como cuidar a los demás empleados y clientes, porque …
Mira la respuesta completa