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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Los resultados de un comportamiento poco ético en una empresa pueden ser catastróficos, tanto desde el punto de vista financiero como de reputación. Clearwater Electronics tiene actualmente una sólida reputación como organización ética y quiere mantener esa reputación. La alta dirección ha encargado al departamento de RR.HH. reforzar el comportamiento ético
Los resultados de un comportamiento poco ético en una empresa pueden ser catastróficos, tanto desde el punto de vista financiero como de reputación. Clearwater Electronics tiene actualmente una sólida reputación como organización ética y quiere mantener esa reputación. La alta dirección ha encargado al departamento de RR.HH. reforzar el comportamiento ético de forma consistente en toda la empresa. Dada esa responsabilidad, ¿por qué es especialmente importante que los propios profesionales de RR.HH. se comporten éticamente?
- Debido a que los profesionales de RR.HH. tratan directamente con los empleados, pueden ver cuándo ocurren comportamientos poco éticos y abordarlos.
- Debido a que los empleados dependen de RR.HH. para conocer y hacer cumplir la ley, es importante que los profesionales de RR.HH. den un buen ejemplo.
- Debido a que los profesionales de recursos humanos en posiciones de autoridad son responsables de crear y mantener un ambiente de trabajo positivo, es importante que siempre se comporten de manera ética.
- Debido a que los empleados dependen de RR.HH. para procesar sus compensaciones y beneficios, es importante saber que pueden confiar en los profesionales de RR.HH. que procesan sus pagos.
- Hay 2 pasos para resolver este problema.SoluciónPaso 1Mira la respuesta completaPaso 2
La razón más adecuada por la que es especialmente importante que los propios profesionales de RR.HH....
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