Pregunta: Los nuevos empleados en la línea de producción de sistemas no tripulados de Avondale Industries en Denver, CO, participan en la capacitación de empleados bajo la dirección del departamento de capacitación y desarrollo, pero los gerentes de línea realizan la capacitación real. Durante las últimas dos capacitaciones, los gerentes de línea acortaron las

Los nuevos empleados en la línea de producción de sistemas no tripulados de Avondale Industries en Denver, CO, participan en la capacitación de empleados bajo la dirección del departamento de capacitación y desarrollo, pero los gerentes de línea realizan la capacitación real. Durante las últimas dos capacitaciones, los gerentes de línea acortaron las sesiones y explicaron que los empleados recibirían una mejor capacitación mientras trabajaban en la línea de producción. El capacitador responsable del programa entendió el punto de vista de los gerentes de línea sobre el desarrollo de las habilidades utilizadas en la línea, pero necesitaba que vieran que la capacitación debería brindar más que solo desarrollar esas habilidades específicas. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones explica mejor por qué la capacitación debe proporcionar una visión a más largo plazo que simplemente enseñar a los trabajadores de línea las habilidades necesarias para desempeñarse satisfactoriamente en sus trabajos actuales?