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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Los grupos y las personas pueden reaccionar de manera diferente al cambio organizacional. Evalúe las razones por las que las personas se resisten al cambio. Con base en su revisión de la literatura, aborde una de las razones por las que las personas se resisten al cambio. Evalúe cómo usted, como líder, abordará/superará este desafío, utilizando las teorías
Los grupos y las personas pueden reaccionar de manera diferente al cambio organizacional. Evalúe las razones por las que las personas se resisten al cambio. Con base en su revisión de la literatura, aborde una de las razones por las que las personas se resisten al cambio. Evalúe cómo usted, como líder, abordará/superará este desafío, utilizando las teorías de cambio que aprendió en este curso, formule una táctica específica para superar la razón seleccionada para resistirse al cambio (fundamente su afirmación en 150 palabras o más e incluya investigación académica).
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
Una de las razones por las que las personas se resisten al cambio es la inseguridad. Esta inseguridad puede deberse a muchas razones. Las personas que se enfrentan al cambio pueden sentirse inseguras de…
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