Pregunta: Los gerentes con baja tolerancia a la ambigüedad tienden a ser más __________ con su personal y no los capacitan para tomar sus propias decisiones en el trabajo. Seleccione uno: a. Flexible b. Abierto C. Creativo d. Pasivo mi. Directiva Lucy quiere renunciar a su trabajo porque ha tenido dificultades para trabajar con sus compañeros de trabajo. ¿Cuál de los

Los gerentes con baja tolerancia a la ambigüedad tienden a ser más __________ con su personal y no los capacitan para tomar sus propias decisiones en el trabajo.

Seleccione uno:

a. Flexible

b. Abierto

C. Creativo

d. Pasivo

mi. Directiva

Lucy quiere renunciar a su trabajo porque ha tenido dificultades para trabajar con sus compañeros de trabajo. ¿Cuál de los siguientes "ajustes" influyó en su decisión?

Seleccione uno:

a. Ajuste persona-trabajo

b. Ajuste persona-vocación

C. Ajuste persona-grupo

d. Ajuste persona-habilidad

mi. Ajuste persona-organización

¿Cuál de las dimensiones de la personalidad de los "Cinco Grandes" está asociada con ser bondadoso y perdonador?

Seleccione uno:

a. Escrupulosidad

b. simpatía

C. Extroversión

d. Franqueza

mi. neuroticismo

La equidad organizacional es cómo las organizaciones piensan que su política es justa para todos los empleados.

Seleccione uno:

a. Verdadero

b. FALSO

Ben es muy devoto y tiene un vínculo con la organización en la que trabaja. Siente que es un verdadero miembro de la empresa. Ben está demostrando

Seleccione uno:

a. Satisfacción laboral.

b. compromiso organizacional.

C. ciudadanía organizativa.

d. identificación laboral.

mi. implicación laboral.