Pregunta: Los factores externos que afectan a HRM incluyen todos los siguientes excepto Seleccione uno: a. gobierno. b. globalización C. Prácticas de manejo. d. preocupaciones ambientales. mi. factores económicos. 2. La Carta de Derechos y Libertades Seleccione una: a. es la legislación a nivel de provincia/territorio. b. es parte de la Ley Constitucional de 1992. c.

Los factores externos que afectan a HRM incluyen todos los siguientes excepto Seleccione uno: a. gobierno. b. globalización C. Prácticas de manejo. d. preocupaciones ambientales. mi. factores económicos.

2. La Carta de Derechos y Libertades Seleccione una: a. es la legislación a nivel de provincia/territorio. b. es parte de la Ley Constitucional de 1992. c. es principalmente una ley basada en el juez. d. tiene un alcance bastante limitado. mi. prevalece sobre todas las demás leyes.

3. Un ejemplo de A) B) C) D) E) Solicitar que una agencia de empleo refiera únicamente a candidatos masculinos para que sean considerados como aprendices de gestión, seleccione uno: a. una práctica de empleo permisible. b. discriminación inversa. C. discriminación sistémica. d. discriminación por razón de sexo. mi. discriminación por motivos de asociación.

4. Una razón justificable para la discriminación basada en la necesidad comercial se conoce como Seleccione una: a. discriminación inversa. b. acomodación irrazonable. C. acomodación razonable. d. indiscriminación permitida. mi. un requisito ocupacional de buena fe

5. La legislación de equidad en el empleo tiene como objetivo Seleccionar uno: a. eliminar las barreras laborales y promover la igualdad de las personas que han sido discriminadas por motivos de asociación y creencias políticas. b. eliminar las barreras laborales y promover la igualdad para las mujeres, las minorías visibles, los pueblos indígenas y las personas con discapacidad. C. traer a los seis grupos tradicionalmente desfavorecidos a la corriente principal de la fuerza laboral de Canadá. d. eliminar las barreras laborales y promover la igualdad de las personas que han sido discriminadas por su orientación sexual, estado civil y edad. mi. promover a personas no calificadas en base a su género, raza y discapacidad.