Pregunta: Los estudiantes deben completar el Módulo 4, Recursos humanos y capacidad (escenario) en operaciones prácticas. Con base en sus observaciones en este escenario, y luego de una revisión cuidadosa de la literatura disponible, el estudiante debe considerarse a sí mismo como el Gerente de Producción de Kibby and Strand, la compañía en el escenario. El CEO está

Los estudiantes deben completar el Módulo 4, Recursos humanos y capacidad (escenario) en operaciones prácticas. Con base en sus observaciones en este escenario, y luego de una revisión cuidadosa de la literatura disponible, el estudiante debe considerarse a sí mismo como el Gerente de Producción de Kibby and Strand, la compañía en el escenario.

El CEO está pensando en expandir Kibby and Strand, y usted tiene la tarea de crear un plan de recopilación de datos y criterios de medición sobre cómo se medirán los resultados de producción y la calidad del producto. Cree su plan de recolección y criterios de medición de salida suponiendo que se duplicará la capacidad de producción actual en el escenario de simulación.

Además, el gerente de recursos humanos solicita una lista de calificaciones y conjuntos de habilidades que se requieren para que los gerentes de turnos de producción integren el personal de la expansión. Cree su anuncio de trabajo para incluir calificaciones y conjuntos de habilidades deseados.

El estudiante debe crear el plan de recopilación de datos, los criterios de medición, la lista de calificaciones laborales y el plan de dotación de personal en función del conocimiento aprendido en el escenario y publicarlo en la discusión.