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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Los estudiantes aplicarán su conocimiento de la función de gestión de recursos humanos a la pregunta de discusión. Los estudiantes también considerarán los factores internos y su relación con las tareas de recursos humanos y la gestión estratégica. Algunos críticos afirman que los departamentos de recursos humanos corporativos han dejado de ser útiles y no
Los estudiantes aplicarán su conocimiento de la función de gestión de recursos humanos a la pregunta de discusión. Los estudiantes también considerarán los factores internos y su relación con las tareas de recursos humanos y la gestión estratégica. Algunos críticos afirman que los departamentos de recursos humanos corporativos han dejado de ser útiles y no están ahí para ayudar a los empleados sino para proteger a la organización de problemas legales.
- ¿Qué opinas?
- ¿Cuáles son los beneficios de tener un proceso formal de gestión de recursos humanos?
- ¿Cuáles son los inconvenientes?
Esta es la mejor manera de resolver el problema.SoluciónCreo que los departamentos de recursos humanos se ejecutan junto con la calidad del departamento. Realmente no existe un estándar entre los profesionales de recursos humanos, ni una iniciativa de autocontrol dentro del departamento, lo que sugiere qu…
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