Pregunta: Los esfuerzos de diversidad e inclusión de Bank of America incluyen la creación de más de 200 redes de empleados. Hay redes para mujeres, negros, hispanos, LGBT y empleados intergeneracionales. Estas redes permiten a los miembros conectarse con otros que tienen una dimensión similar de diversidad y ayuda a los empleados a sentirse incluidos, lo que los lleva

Los esfuerzos de diversidad e inclusión de Bank of America incluyen la creación de más de 200 redes de empleados. Hay redes para mujeres, negros, hispanos, LGBT y empleados intergeneracionales. Estas redes permiten a los miembros conectarse con otros que tienen una dimensión similar de diversidad y ayuda a los empleados a sentirse incluidos, lo que los lleva a permanecer en Bank of America más tiempo de lo que cabría esperar.

Ampliación de la comprensión en puestos de liderazgo

Costos reducidos por rotación, ausentismo y demandas

Mayor calidad en la resolución de problemas en equipo.