Los cinco estilos de gestión de conflictos discutidos en el texto varían en dos dimensiones clave. Describa el motivo detrás de cada enfoque:
Cooperativismo
Asertividad
Describir los cinco estilos de manejo de conflictos. Asegúrese de incluir en su descripción cómo cada uno usa una combinación de asertividad y cooperación. Si hay inconvenientes en alguno de estos, ¿cuáles son?
Forzar
Servicial
Evitando
comprometedor
colaborando
Resolución colaborativa de problemas
Enumere las cuatro fases de la resolución colaborativa de problemas

Question

Los cinco estilos de gestión de conflictos discutidos en el texto varían en dos dimensiones clave. Describa el motivo detrás de cada enfoque:

Cooperativismo

Asertividad

Describir los cinco estilos de manejo de conflictos. Asegúrese de incluir en su descripción cómo cada uno usa una combinación de asertividad y cooperación. Si hay inconvenientes en alguno de estos, ¿cuáles son?

Forzar

Servicial

Evitando

comprometedor

colaborando

Resolución colaborativa de problemas

Enumere las cuatro fases de la resolución colaborativa de problemas

Accepted Answer

El conflicto puede provenir de una variedad de fuentes: Goles El conflicto puede ocurrir como resultado de objetivos o prioridades en conflicto. También puede ocurrir cuando hay una falta de objetivos compartidos. Conflictos de pers

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