Pregunta: Lo contrataron para realizar una encuesta de satisfacción laboral para una tienda de regalos local que tiene 15 empleados. Les ha dado a los 15 empleados una encuesta de satisfacción laboral y ha calculado un puntaje de satisfacción laboral para cada persona. Las puntuaciones totales pueden oscilar entre 0 (satisfacción laboral muy baja) y 40 (satisfacción

Lo contrataron para realizar una encuesta de satisfacción laboral para una tienda de regalos local que tiene 15 empleados. Les ha dado a los 15 empleados una encuesta de satisfacción laboral y ha calculado un puntaje de satisfacción laboral para cada persona. Las puntuaciones totales pueden oscilar entre 0 (satisfacción laboral muy baja) y 40 (satisfacción laboral muy alta).

Las normas para esta encuesta de satisfacción laboral sugieren que las personas que obtienen una puntuación inferior a 20 en esta encuesta están insatisfechas con su trabajo. Los siguientes son los puntajes de cada uno de los 15 empleados que encuestó.

La media de las puntuaciones es 18,67. La mediana es 15, la moda es 10 y 12, el rango de puntajes observados es 33 y la desviación estándar es 11.37

Preguntas:

(6) ¿Puede sacar alguna conclusión de los datos que ha recopilado (p. ej., están satisfechos o insatisfechos los empleados? ¿Qué podría estar sucediendo en esta organización? ¿Qué trabajo de seguimiento podría realizar?)

(7) Finalmente, supongamos que decide realizar un estudio sobre qué variables están correlacionadas con la satisfacción laboral en esta y otras organizaciones.

(a) ¿Qué variables cree que podrían estar correlacionadas positivamente con la satisfacción laboral?

(b) ¿Qué variables podrían estar negativamente correlacionadas con la satisfacción laboral?