Pregunta: Análisis de problemas de casos: sociedades de responsabilidad limitada Diez personas a través de un acuerdo operativo forman Cotillard, LLC, una compañía de responsabilidad limitada, en un estado que ha adoptado la Ley Uniforme de Compañía de Responsabilidad Limitada (ULLCA). El propósito de la LLC es desarrollar y vender nuevos sistemas de hardware

Análisis de problemas de casos: sociedades de responsabilidad limitada

Diez personas a través de un acuerdo operativo forman Cotillard, LLC, una compañía de responsabilidad limitada, en un estado que ha adoptado la Ley Uniforme de Compañía de Responsabilidad Limitada (ULLCA). El propósito de la LLC es desarrollar y vender nuevos sistemas de hardware informático. Cada individuo invirtió $1,000 y recibió el 10% de propiedad de la LLC. Cinco años después, Cotillard se convirtió en una empresa exitosa con un valor justo de $10 millones.

Ashwini Abara, miembro de la sociedad de responsabilidad limitada, decidió retirarse de la sociedad para iniciar un negocio de eliminación de residuos sostenible. Los otros miembros de Cotillard ofrecen devolverle su inversión inicial de $1,000. Abara no está de acuerdo y quiere una compensación equivalente al valor justo de su participación en la sociedad de responsabilidad limitada. Los demás miembros de Cotillard también alegan que la retirada de Abara fue ilícita y que violó su deber de lealtad a la empresa al iniciar su nuevo negocio. El acuerdo operativo no dice cómo se distribuyen los fondos cuando un socio se retira. El acuerdo operativo también guarda silencio sobre lo que un socio puede o no puede hacer después de retirarse de la LLC.

PREGUNTAS DE EVALUACIÓN:

Abara y otros nueve son (SOCIOS, MIEMBROS o ACCIONISTAS) de Cotillard, LLC. Por lo general, la responsabilidad de los miembros en la empresa se limitaría a sus respectivos (PARTES DE PROPIEDAD EN LA EMPRESA, INVERSIONES EN LA EMPRESA o ACTIVOS PERSONALES).

Los miembros de una sociedad de responsabilidad limitada (NO, o HACER) tienen derecho a retirarse de la entidad. El retiro de una sociedad de responsabilidad limitada también se conoce como (DISOLUCIÓN o DISOCIACIÓN). Cuando un miembro se disocia de una LLC, él o ella (MANTIENEN o PIERDEN) el derecho a participar en las decisiones de gestión. En general, un miembro disociado (NO TIENE o TIENE) tiene derecho a que los otros miembros compren su participación en la LLC.

El acuerdo operativo de Cotillard (SI o NO) contiene disposiciones que establecen un precio de compra. En los estados que (TENGAN o NO) adopten la ULLCA, la LLC debe comprar la participación a valor justo dentro de (60, 90, 30 o 120) días después de la disociación. Por lo tanto, Abara tiene derecho a recibir ($100,000, NADA, 10,000, 1,000,000, 1,000) o en la disociación de Cotillard, LLC. El monto que Abara tiene derecho a recibir representa (EL VALOR TOTAL DE LA LLC, EL VALOR JUSTO DE SU INTERÉS EN LA LLC, o EL VALOR DE SU INVERSIÓN INICIAL).

El deber de lealtad de un miembro generalmente (CONTINÚA o TERMINA) cuando un miembro se disocia de una LLC. El acuerdo operativo es (NO SILENCIOSO, o SILENCIOSO) sobre si Abara puede formar otra empresa después de la disociación. Por lo tanto, Abara (PUEDE o NO PUEDE) formar su nuevo negocio y se ha retirado de la LLC (INCORRECTA o CORRECTAMENTE).

¿Y si los hechos fueran diferentes?

Suponga que el acuerdo operativo establece explícitamente que un miembro que se retira de la LLC solo puede recibir un precio de compra máximo de $50,000.

Abara (NO RECIBIRÁ, o RECIBIRÁ) su parte del valor razonable de la empresa en este caso porque cuando se establecen términos específicos en el acuerdo operativo, estos (NO GENERALMENTE, o GENERALMENTE) se aplican en lugar de las reglas predeterminadas sobre cómo se disocian los miembros. se compra el interés.