Pregunta: Liping era un empleado del departamento de marketing de Fresh Munchables. Con el paso del tiempo, se sintió insatisfecha con su propio salario después de darse cuenta de que el equipo de ventas ganaba más que ella y que también recibían bonos trimestrales basados en sus números de ventas. Liping sintió que sus esfuerzos en marketing generaron más ventas por

Liping era un empleado del departamento de marketing de Fresh Munchables. Con el paso del tiempo, se sintió insatisfecha con su propio salario después de darse cuenta de que el equipo de ventas ganaba más que ella y que también recibían bonos trimestrales basados en sus números de ventas. Liping sintió que sus esfuerzos en marketing generaron más ventas por parte del equipo de ventas y que la división de salarios era injusta. Desafortunadamente, su gerente no pudo brindarle respuestas satisfactorias a sus preguntas sobre por qué los dos departamentos recibían un pago diferente y Liping pronto renunció. Fresh Munchables no quiere que una situación así vuelva a ocurrir. Al desarrollar un sistema de recompensas totales, el equipo de compensación debe hacer todo lo posible para construir un modelo que sea ________.