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  • Pregunta: Lea el extracto del caso de Grimshaw v. Ford Motor Company , 119 Cal. aplicación. 3d 757 (1981). Identifique qué enfoque para la toma de decisiones éticas habría aplicado a este caso si fuera el juez. Explicar por qué. Imagine que crea una aplicación llamada WatchThis que permite a los usuarios compartir imágenes y videos. WatchThis obtiene todo su dinero de

    1. Lea el extracto del caso de Grimshaw v. Ford Motor Company , 119 Cal. aplicación. 3d 757 (1981). Identifique qué enfoque para la toma de decisiones éticas habría aplicado a este caso si fuera el juez. Explicar por qué.
    2. Imagine que crea una aplicación llamada WatchThis que permite a los usuarios compartir imágenes y videos. WatchThis obtiene todo su dinero de la publicidad. Por razones que no comprende completamente, la aplicación WatchThis es extremadamente popular en la República de Equatorial Kundu, donde tiene millones de usuarios.

      Recientemente, el dinero de la publicidad se ha agotado y WatchThis está perdiendo dinero. Se está preparando para despedir a 19 empleados leales. Todos los empleados son buenas personas, etcétera, que dependen de su empleo en su empresa para obtener ingresos y beneficios.

      Justo antes de despedir a estos empleados, una compañía farmacéutica llamada Soma ofrece un increíble trato publicitario que haría rentable a la empresa y le permitiría conservar a todos sus empleados. A Soma le gustaría anunciar analgésicos a base de opioides (como la oxicodona o el fentanilo) a todos los usuarios de WatchThis en la República de Equatorial Kundu. Estos analgésicos son altamente adictivos y potencialmente letales, pero son legales en Kundu y se pueden comprar sin receta médica. Soma anuncia los opioides en Kundu como un remedio para todo, desde el dolor de espalda hasta los resfriados menores.

      Hablas con un abogado, quien te asegura que el acuerdo publicitario es técnicamente legal. Hablas con los representantes de Soma, quienes te aseguran que si no aceptas el trato publicitario, lo hará un competidor. La empresa anunciará en Kundu pase lo que pase. Hablas con tus empleados, que realmente quieren conservar sus trabajos y te alientan a aceptar el trato y anunciar estos medicamentos opioides altamente adictivos en Kundu.

      Pregunta

      ¿Aceptaría el trato y anunciaría los medicamentos, o rechazaría el trato y despediría a sus empleados? Esas son sus únicas dos opciones.

      .

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    (NOTA: una respuesta propia. Puede variar la decisión de los individuos) Si veo el acuerdo desde el punto de vista de la rentabilidad y la vigilancia de la empresa "WatchThis", es un muy buen acuerdo para volver a encarrilar a la empresa, evitar que

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