Pregunta: Lea el caso aquí: http://bi.galegroup.com/essentials/article/GALE%7CA487605779/3a0f34685a224203e1a4ada2308bd33a?u=tlearn_trl Este artículo analiza los resultados del índice y estudio de actividad de gestión de ausencias de 2017 de Guardian Life Insurance Company of America. Lea el artículo, descargue el estudio y el índice de actividad de gestión de

Lea el caso aquí:

http://bi.galegroup.com/essentials/article/GALE%7CA487605779/3a0f34685a224203e1a4ada2308bd33a?u=tlearn_trl

Este artículo analiza los resultados del índice y estudio de actividad de gestión de ausencias de 2017 de Guardian Life Insurance Company of America. Lea el artículo, descargue el estudio y el índice de actividad de gestión de ausencias de Guardian de 2017 (https://www.guardiananytime.com/gafd/wps/portal/fdhome/insights-perspectives/emerging-trends/absence-management-study-2017) , y responde las siguientes preguntas:

De acuerdo con el Índice y Estudio de Actividad de Gestión de Ausencias de Guardian de 2017, si una organización decide crear un programa de gestión de ausencias, ¿cuáles son las 5 Mejores Prácticas que debería adoptar? Según el informe (consulte la página 9), las prácticas de gestión de ausencias varían según la industria, de modo que las empresas de los sectores de finanzas, seguros y educación tienen programas de gestión de ausencias más avanzados que las empresas minoristas, mayoristas y manufactureras. ¿Cuál es la(s) razón(es) de esta disparidad?