Pregunta: Lea el artículo a continuación y responda las preguntas que siguen: Trabajar desde casa para siempre: PwC ofrece a sus empleados estadounidenses trabajo remoto a tiempo completo La firma de contabilidad y consultoría PwC dijo a Reuters que permitirá a sus 40.000 empleados de servicios al cliente en Estados Unidos trabajar virtualmente y vivir donde quieran a

Lea el artículo a continuación y responda las preguntas que siguen:
Trabajar desde casa para siempre: PwC ofrece a sus empleados estadounidenses trabajo remoto a tiempo completo
La firma de contabilidad y consultoría PwC dijo a Reuters que permitirá a sus 40.000 empleados de servicios al cliente en Estados Unidos trabajar virtualmente y vivir donde quieran a perpetuidad (iStock)
• PwC dijo que permitirá que todos sus 40.000 empleados de servicios al cliente en Estados Unidos trabajen virtualmente y vivan en cualquier lugar que deseen a perpetuidad.
• Los empleados de PwC que opten por trabajar virtualmente tendrían que acudir a la oficina un máximo de tres días al mes para citas en persona.
• PwC no planea realizar ningún cambio significativo en su huella inmobiliaria debido a la nueva política.
La firma de contabilidad y consultoría PwC dijo a Reuters que permitirá a sus 40.000 empleados de servicios al cliente en Estados Unidos trabajar virtualmente y vivir donde quieran a perpetuidad, lo que la convierte en uno de los mayores empleadores en adoptar el trabajo remoto permanente. La política es un cambio con respecto a las actitudes rígidas de la industria contable, conocidas por alentar a las personas a trabajar hasta altas horas de la noche en la oficina. Otras grandes firmas de contabilidad, como Deloitte y KPMG, también han estado dando a los empleados más opciones para trabajar de forma remota a raíz de la pandemia de Covid-19. La líder adjunta de personal de PwC, Yolanda Seals-Coffield, dijo en una entrevista que la firma fue la primera en su industria en poner a disposición de los empleados de servicios al cliente el trabajo virtual a tiempo completo. El personal de apoyo de PwC y los empleados en áreas como recursos humanos y operaciones legales que no enfrentan clientes ya tenían la opción de trabajar virtualmente a tiempo completo.
Los empleados de PwC que opten por trabajar de forma virtual tendrían que acudir a la oficina un máximo de tres días al mes para citas presenciales, como reuniones de equipo importantes, visitas a clientes y sesiones de aprendizaje, dijo Seals-Coffield. "Hemos aprendido mucho durante la pandemia y trabajar de forma virtual, mientras pensamos en la evolución de la flexibilidad, es el siguiente paso natural", dijo Seals-Coffield. "Si eres un empleado con buena reputación, trabajas en servicios al cliente y quieres trabajar de forma virtual, puedes hacerlo, punto".
Sin embargo, la ubicación sí influye en el salario de los empleados de PwC, afirmó Seals-Coffield. Los empleados que opten por trabajar prácticamente a tiempo completo desde una ubicación con un costo menor verán reducido su salario, añadió.
Google también basa el salario de sus empleados en su ubicación, y aquellos que trabajan desde casa de forma permanente potencialmente ganan menos.
La mayoría de los trabajadores administrativos estadounidenses han estado trabajando desde casa desde que la pandemia se apoderó de ellos en marzo de 2020. Los directores ejecutivos han luchado por hacer que los empleados regresen, sopesando su estilo de gestión y preferencias frente a riesgos como variantes más contagiosas de Covid-19 y trabajadores que rechazan las vacunas.
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PwC dijo en un memorando a sus empleados esta semana que está ofreciendo esta nueva política para atraer y retener talento y volverse más diversa. Los socios de PwC cuyos empleados elijan estar en la oficina regularmente no podrán trabajar completamente de forma remota.
"Estamos seguros de que podemos gestionar equipos híbridos", afirmó Seals-Coffield. Añadió que la investigación de PwC sugiere que entre el 30% y el 35% de sus trabajadores elegibles aceptarán la oferta de la empresa. PwC tiene 55.000 empleados en total en Estados Unidos y, con su nueva política, la mayoría podrá trabajar de forma virtual si así lo desea.
Seals-Coffield dijo que PwC no tiene previsto realizar cambios significativos en su espacio inmobiliario debido a la nueva política. La firma planea utilizar su espacio de oficina de forma diferente y más colaborativa, dijo, sin dar más detalles. Además de proporcionar servicios de auditoría y contabilidad, PwC asesora a las empresas sobre cuestiones como el regreso a la oficina. Cuando se le preguntó sobre cómo la nueva política de PwC orientará su asesoramiento a los clientes sobre el tema, Seals-Coffield dijo que otras organizaciones están decidiendo cómo abordar esto "de manera que funcione para su fuerza laboral".
En junio, PwC anunció que contrataría a 100.000 personas en los próximos cinco años para puestos que ayudarían a los clientes a elaborar informes sobre diversidad y clima. La firma emplea actualmente a 284.000 personas en todo el mundo.
Deloitte dijo en junio que a todos sus 20.000 empleados en Gran Bretaña se les permitiría en el futuro elegir si trabajan desde casa o no.
Fuente: Fin24, 2021

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