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  • Pregunta: Le han dicho que el director de recursos humanos está satisfecho con el trabajo que ha realizado para la organización y le gustaría llevar su contribución al siguiente nivel. Le gustaría que revisara varios informes estratégicos sobre la organización y le proporcionara comentarios sobre cómo cree que Southwest HR debería avanzar. Compile una recomendación de

    Le han dicho que el director de recursos humanos está satisfecho con el trabajo que ha realizado para la organización y le gustaría llevar su contribución al siguiente nivel. Le gustaría que revisara varios informes estratégicos sobre la organización y le proporcionara comentarios sobre cómo cree que Southwest HR debería avanzar.

    Compile una recomendación de estrategia para el director de recursos humanos para que se utilice en las decisiones de toda la empresa. Incluya la siguiente información en su informe:

    • Un resumen ejecutivo del proyecto de estrategia de recursos humanos
    • Un análisis de las estrategias y problemas actuales
    • Identifique el tipo de estrategia que está siguiendo Southwest Airlines.
    • Identifique 3 implicaciones de HRM para Southwest Airlines.
    • Desarrolle y justifique estrategias comerciales para cada una de las 3 implicaciones de HRM.
    • Determinar una estrategia de recursos humanos.
  • Chegg Logo
    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Una estrategia de recursos humanos es el plan general de una empresa para administrar su capital humano para alinearlo con sus actividades comerciales. La estrategia de recursos humanos establece la dirección de todas las áreas clave de recursos huma

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