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Las probabilidades más bajas que tiene una madre de ser contratada para un trabajo que una persona que no es madre y la tendencia de una madre a ganar salarios más bajos que una persona que no es madre cuando se la contrata para el mismo tipo de trabajo se denomina:
la hipótesis de la independencia.
el bono de paternidad.
la pena de maternidad.
autonomía ocupacional.
¿Cuál de estos NO está asociado con la licencia parental?
disminución de los nacimientos prematuros y la mortalidad infantil
aumento de la lactancia materna y el peso al nacer
beneficios para la salud física y emocional de los padres
descensos en los resultados de los niños a largo plazo
¿Cuál de estos NO describe el cuidado infantil en muchos países europeos?
reduce el conflicto trabajo-familia
es caro
es gratuito o muy subvencionado
es de alta calidad
¿Cuál de las siguientes NO es una consecuencia de la pena de maternidad?
mayor flexibilidad en el horario de trabajo
permanencia en el trabajo más corta
mayor probabilidad de salir de la fuerza laboral
mayor probabilidad de trabajar a tiempo parcial
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., ¿qué raza o etnia de mujeres ha tenido la tasa más alta de participación en la fuerza laboral a lo largo de la historia de EE. UU.?
mujeres blancas
mujeres inmigrantes indocumentadas
mujeres latinas
mujeres afroamericanas
Cuando se enfrentan a un conflicto entre el trabajo y la familia, ¿cuál es la respuesta más común entre las parejas heterosexuales, según muestra la investigación?
Contratan ayuda externa para el cuidado de los niños y las tareas del hogar.
Improvisan métodos para reducir el conflicto a corto plazo, pero no tienen una estrategia a largo plazo.
Recurren a arreglos tradicionales de género.
Ajustan los horarios de trabajo para aliviar el conflicto.
Esta es la mejor manera de resolver el problema.SoluciónRespuesta 1) La pena de maternidad. Porque se refiere a las d…
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