Pregunta: •¿Las políticas de identidad han llevado a una obsesión por celebrar las diferencias? ¿Esto impide unificar a los empleados en torno a un objetivo común? ¿Las prácticas establecidas desde hace mucho tiempo socavan la diversidad? ¿Las referencias de los empleados y la creación de equipos reducen la diversidad? ¿Apoyar la diversidad está en conflicto con

•¿Las políticas de identidad han llevado a una obsesión por celebrar las diferencias? ¿Esto impide unificar a los empleados en torno a un objetivo común? ¿Las prácticas establecidas desde hace mucho tiempo socavan la diversidad? ¿Las referencias de los empleados y la creación de equipos reducen la diversidad? ¿Apoyar la diversidad está en conflicto con recompensar el mérito? Si promueve una plataforma de diversidad, ¿qué sucede con la promoción basada únicamente en el mérito?