Pregunta: Las organizaciones suelen tener límites en cuanto a la cantidad de cambio que pueden absorber. Como gerente, ¿qué señales buscaría que sugieran que su organización ha excedido su capacidad de cambio?

Para comprender los límites de la gestión del cambio, podemos observar el modelo de 8 pasos de Kotter. Para un cambio exitoso, se deben seguir los siguientes pasos, a saber. crear urgencia, formar una poderosa coalición orientadora, crear una visión …