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  • Pregunta: Las disposiciones principales de la Ley de normas laborales justas (FLSA) exigen __________. A. una semana laboral máxima de 40 horas; restricciones al trabajo infantil; y un plan de jubilación de contribución definida financiado por los empleados B. el pago de un salario mínimo; una semana laboral máxima de 40 horas; y restricciones al trabajo infantil C.

    Las disposiciones principales de la Ley de normas laborales justas (FLSA) exigen __________.

    A.

    una semana laboral máxima de 40 horas; restricciones al trabajo infantil; y un plan de jubilación de contribución definida financiado por los empleados

    B.

    el pago de un salario mínimo; una semana laboral máxima de 40 horas; y restricciones al trabajo infantil

    C.

    el pago de un salario mínimo; una semana laboral máxima de 40 horas; y un plan de jubilación de contribución definida financiado por los empleados

    D.

    el pago de un salario mínimo; una semana laboral máxima de 40 horas; y un plan de pensiones financiado por el empleador

    A John le preocupa que su empleador esté arrojando desechos tóxicos en el río detrás de sus instalaciones de producción, por lo que lo informa de forma anónima a la Agencia de Protección Ambiental. En este caso, John es un(a) __________.

    A.

    denunciante que no tiene derecho a la protección de la regla de empleo a voluntad

    B.

    denunciante que tiene derecho a la protección de la regla de empleo a voluntad

    C.

    esquiroles que no tiene derecho a la protección de la regla de empleo a voluntad

    D.

    rompehuelgas que tiene derecho a la protección de la regla de empleo a voluntad

    PREGUNTA 10

    1. Para activar la protección bajo las leyes de compensación para trabajadores, la lesión debe cumplir con dos (2) criterios principales: __________ y __________.

      A.

      el empleador tuvo la intención de dañar al empleado; la lesión ocurrió en el curso del empleo

      B.

      el empleador tuvo la intención de dañar al empleado; la lesión del empleado resultó de la negligencia del empleador

      C.

      la lesión fue accidental; la lesión ocurrió en el curso del empleo

      D.

      la lesión del empleado resultó de la negligencia del empleador; la lesión ocurrió en el curso del empleo

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    1) El mandato de las disposiciones primarias de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) La respuesta correcta es la opción B) el pago de un salario mínimo; una se

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