Pregunta: Las cuatro etapas de la carrera son: La etapa de establecimiento (edades 21-26) La etapa de avance (de 26 a 40 años) La etapa de mantenimiento (edades 40-60) La etapa de abstinencia (a partir de los 60 años) ¿Cómo cree que las intervenciones individuales de desarrollo de los empleados podrían aplicarse a cada etapa de la carrera? *Por favor responda en

Las cuatro etapas de la carrera son:

1. La etapa de establecimiento (edades 21-26)
2. La etapa de avance (de 26 a 40 años)
3. La etapa de mantenimiento (edades 40-60)
4. La etapa de abstinencia (a partir de los 60 años)

¿Cómo cree que las intervenciones individuales de desarrollo de los empleados podrían aplicarse a cada etapa de la carrera?

*Por favor responda en DETALLE con información PRECISA/RELEVANTE , ¡gracias!*