Pregunta: Lake Systems estudió el desempeño de 15 trabajadores de línea que asistieron a un programa de capacitación y comparó su desempeño con un grupo de control de 15 trabajadores que recibieron capacitación de OTJ. El propósito de esta comparación es evaluar el programa de capacitación según el criterio de a. aprendiendo. b. comportamiento. C. reacciones. d.

Lake Systems estudió el desempeño de 15 trabajadores de línea que asistieron a un programa de capacitación y comparó su desempeño con un grupo de control de 15 trabajadores que recibieron capacitación de OTJ. El propósito de esta comparación es evaluar el programa de capacitación según el criterio de a. aprendiendo. b. comportamiento. C. reacciones. d. Retorno de la inversión.