Pregunta: La teoría de los cuatro impulsos recomienda que las empresas deben mantener el cumplimiento de los cuatro impulsos en equilibrio. ¿Qué es este “equilibrio” y por qué es importante? Dé un ejemplo (real o hipotético) de cómo una empresa mantiene el cumplimiento equilibrado de la unidad. Describa también una empresa que no proporcione este equilibrio, incluidas

La teoría de los cuatro impulsos recomienda que las empresas deben mantener el cumplimiento de los cuatro impulsos en equilibrio. ¿Qué es este “equilibrio” y por qué es importante? Dé un ejemplo (real o hipotético) de cómo una empresa mantiene el cumplimiento equilibrado de la unidad. Describa también una empresa que no proporcione este equilibrio, incluidas las consecuencias de este desequilibrio en las actitudes y el comportamiento de los empleados.