Pregunta: La teoría de las necesidades aprendidas establece que las necesidades pueden fortalecerse o debilitarse. ¿Cómo podría una empresa fortalecer las necesidades de logro de su equipo de gestión?

Las personas con alta necesidad de logro se caracterizan por dos rasgos principales: tendencia a buscar desafíos y necesidad de un alto grado de independencia. Por lo tanto, las organizaciones pueden fortalecer la necesidad de logro de sus empleados …