Pregunta: La subcontratación y la deslocalización han sido temas candentes en los últimos años. En su opinión, ¿cuáles son los problemas típicos de gestión de recursos humanos en las organizaciones deslocalizadas? ¿Cómo pueden las empresas, por ejemplo en India y China (o un país de su elección) diseñar sus sistemas de gestión de recursos humanos para evitar estos

La subcontratación y la deslocalización han sido temas candentes en los últimos años. En su opinión, ¿cuáles son los problemas típicos de gestión de recursos humanos en las organizaciones deslocalizadas? ¿Cómo pueden las empresas, por ejemplo en India y China (o un país de su elección) diseñar sus sistemas de gestión de recursos humanos para evitar estos problemas?