Pregunta: La siguiente es una lista de 21 factores o atributos de satisfacción laboral: 1. Autonomía e independencia. 2. Beneficios. 3. Oportunidades de avance profesional. 4. Oportunidades de desarrollo profesional. 5. Compensación/pago. 6. Comunicación entre empleados y dirección. 7. Contribución del trabajo a los objetivos comerciales de la organización. 8.

La siguiente es una lista de 21 factores o atributos de satisfacción laboral:
1. Autonomía e independencia.
2. Beneficios.
3. Oportunidades de avance profesional.
4. Oportunidades de desarrollo profesional.
5. Compensación/pago.
6. Comunicación entre empleados y dirección.
7. Contribución del trabajo a los objetivos comerciales de la organización.
8. Sentirse seguro en el entorno laboral.
9. Flexibilidad para equilibrar la vida y el trabajo.
10. Seguridad laboral.
11. Capacitación específica para el trabajo.
12. Reconocimiento de la gerencia al desempeño laboral de los empleados.
13. Significado del trabajo.
14. Trabajo en red.
15. Oportunidades para usar destrezas/habilidades.
16. Compromiso de la organización con el desarrollo profesional.
17. Cultura corporativa general.
18. Relación con los compañeros de trabajo.
19. Relación con el jefe inmediato.
20. La obra en sí.
21. La variedad del trabajo.

Requerido:

1- ordene estos factores laborales de arriba a abajo, de modo que el número 1 sea el factor laboral que considere más importante para su satisfacción laboral, el número 2 sea el segundo factor más importante para su satisfacción laboral, y así sucesivamente.

2- Después de clasificar, muestra tus respuestas con suposiciones justificadas y válidas

Nota: Escribe todo lo que puedas.